Karlovarský kraj vsadil na jistotu: investice do náborových příspěvků se ukazuje jako účinný recept na nedostatek zdravotníků. Během roku 2024 rozdělil mezi nemocnice, záchranku a hospicové zařízení téměř 12,4 milionu korun, a výsledek? Do systému nastoupilo 36 nových pracovníků, z toho 13 lékařů a 23 sester a dalších nelékařských profesí.
„Bez lidí není péče. A bez cílené motivace je v dnešní době těžké nové zaměstnance sehnat,“ konstatuje hejtmanka Jana Mračková Vildumetzová. Proto kraj rozšířil náborové příspěvky nejen do nemocnic, ale i na Zdravotnickou záchrannou službu či zařízení REHOS v Nejdku.
Systém běží od roku 2018 a už pomohl 237 lidem najít pracovní uplatnění ve zdravotnictví kraje. Lékaři dostávají 400 tisíc korun, sestry a ostatní nelékařští pracovníci 150 tisíc. Podmínkou je práce alespoň na poloviční úvazek a minimálně tříletý pracovní poměr.
„Náborové příspěvky se osvědčily. Pomáhají nejen nemocnicím, ale i pacientům — díky nim máme šanci udržet standard poskytované péče,“ dodává náměstek pro zdravotnictví Petr Kubis.
Podpora míří do Karlových Varů, Chebu, Ostrova i Sokolova, stejně jako do záchranné služby a zařízení následné péče. Karlovarský kraj už teď plánuje v této cestě pokračovat i v dalších letech.
